S/Calcula Perú

Liquidación de beneficios sociales 2026

Para cuando termina la relación laboral. Calcula CTS, gratificación y vacaciones truncas.

Se usa para calcular la remuneración computable de la CTS trunca.
Resultado referencial. No reemplaza la liquidación oficial del empleador ni una consulta laboral. No incluye renta de quinta, bonos pendientes ni utilidades.

¿Cómo se calcula cada beneficio?

  • CTS trunca: remuneración computable ÷ 12 × meses + remuneración computable ÷ 360 × días del semestre en curso (mayo–octubre o noviembre–abril).
  • Gratificación trunca: remuneración × meses trabajados ÷ 6, más la bonificación extraordinaria del 9% (EsSalud) o 6.75% (EPS).
  • Vacaciones truncas: 2.5 días por mes completo desde tu último aniversario, pagados a razón de sueldo ÷ 30 por día.
  • Indemnización: 1.5 remuneraciones por año de servicio, con tope de 12 remuneraciones. Solo si el despido es arbitrario.

La remuneración computable de la CTS incluye el sueldo, la asignación familiar y 1/6 de la última gratificación. La gratificación trunca y las vacaciones se calculan sobre el sueldo más la asignación familiar.

Ejemplo

Ingreso el 1 de enero de 2026 y cese el 30 de junio de 2026, con sueldo de S/ 2,000 y gratificación de S/ 2,000: CTS trunca S/ 388.89, gratificación S/ 2,000 + bono S/ 180, vacaciones S/ 1,000. Total bruto S/ 3,568.89.